Отпуск бухгалтера предложили закрепить в НК

Ваша коллега на сайте общественных инициатив предложила добавить в НК гарантию двухнедельного отпуска для бухгалтеров (инициатива № 77Ф109913 →roi.ru). По нормам ТК бухгалтерам, как и всем остальным сотрудникам, положен отпуск (ст. 125 ТК). Но нормы НК фактически лишают бухгалтера этого права. Ведь в течение месяца у бухгалтера столько дедлайнов, что и отдохнуть некогда.

Прямо в НК предлагают добавить норму о том, что как минимум один раз в год бухгалтер вправе отлучиться с работы на 14 дней, и в это время налоговые требования поступать не будут. По задумке, происходить все будет так: компания заранее уведомляет ИФНС об отпуске главбуха или иного лица, отвечающего за взаимодействие с налоговиками. На основании этого уведомления в автоматизированную систему, рассылающую требования налогоплательщикам, можно внести ограничение, которое сделает недоступным отправку требования в указанный период.

Автор инициативы ранее уже направляла подобное предложение в ФНС, Минфин, Правительство и на прямую линию Президенту. Но в итоге в Минфине лишь предложили иметь в компании двух специалистов уровня главбуха, чтобы пока один отдыхает, второй мог отвечать на требования.

Для рассмотрения инициативы на федеральном уровне вашей коллеге необходимо собрать минимум 100 000 голосов. Оставить голос можно здесь →roi.ru/109913. Но гарантий, что предложение примут, нет. Во-первых, ТК уже содержит условие о том, что каждый работник вправе брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Бухгалтер с его загрузкой не исключение. А во-вторых, в НК зафиксированы только нормы, которые связаны с налогами, взносами, сборами и их администрированием. Трудовым нормам в НК не место.

Коллеги, а как у вас с ежегодным оплачиваемым отпуском — успеваете полноценно отдыхать? Или приходится делать это урывками? Поделитесь в чате.