Зарплата одного из сотрудников компании меньше регионального МРОТ. Является ли это нарушением трудового законодательства?
Правильный ответ — Б. Трудовой кодекс обязывает платить зарплату не ниже регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК). Однако важно, по какому графику трудился работник в прошлом году. Возможно, он совместитель или работает на полставке. Тогда его зарплата может быть меньше минималки. Если инспекторы затребуют пояснения, укажите, что нарушений трудового законодательства нет, укажите причину отклонения — работник не отработал норму труда из-за неполного рабочего времени, был в отпуске за свой счет и т. п.
Подробнее.